人力资源主管（五险+包吃）

1、负责公司人力资源制度与流程的建立、执行与完善
2、拟定公司人力资源各阶段工作计划，并布署实施
3、对人力资源相关业务运营各项工作合理组织分工，并进行有效管理与监控，跟踪检查与考核
4、主持制定与实施公司人力资源发展规划与计划
5、负责与各部门的沟通与协调
6、对不良反馈或投诉及时处理与调整
7、负责本部门的建设培养工作
8、懂一定的财务及法律知识，熟练Office及ERP软件应用
9、精通人力资源专业知识并取得相关资格证书，有相关工作经验者，可优先录用