人事处处长（双休+五险一金+包住+餐补）

岗位职责：
1.负责与上级主管部门、学院领导的沟通、协调。当好参谋，为院领导在有关人事工作决策方面提供相关情况、资料和数据。
2.负责组织全院教职工职称评审、职务聘任、年度考核评优等工作。
3.负责安排做好各类人才引进、选拔及管理工作，按照人才引进、选拔程序办理相关手续。
4.负责安排抓好全校教职工考勤管理、考核与奖惩、调动、退休、人事调查、统计报表等日常人事管理工作。
5.组织制定并不断完善人事管理方面的规章制度，严格依法、依章行政，使人事工作科学化、制度化、规范化。
应聘要求：
1.政治素质过硬、具有良好师德修养、职业精神和团队意识，热爱教育事业。
2.中共党员。
3.熟悉高等职业教育规律，对学院发展能提出创新性和战略性构想，有相关教育教学管理经验和行政管理经验。
4.具有本科及以上学历，至少具备五年以上相关工作经验，具备高校人事管理工作经验优先。
5.身心健康，年龄原则上50周岁以下，特别杰出者，可适当放宽。